z 2011 roku

Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników

1. Podstawa Prawna

art. 70b ust.6 ustawy o systemie oświaty (t.j. Dz. U. z 2004r Nr 256, poz.2572 z późn. zm.)

2. Wymagane dokumenty

Wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników,

Świadectwa i zaświadczenia potwierdzające kwalifikacje pracodawcy lub jego pracownika do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych,

Umowa o pracę i Świadectwo pracy z młodocianym pracownikiem w celu przygotowania zawodowego,

Dyplom, Świadectwo lub zaświadczenie potwierdzające zdanie przez młodocianego pracownika egzaminu,

Wpis działalności gospodarczej pracodawcy

3. Termin odpowiedzi

Do 30 dni

4. Sposób załatwienia sprawy

Uzyskanie dofinansowania

Decyzja zostanie przesłana listownie. Istnieje możliwość osobistego odbioru Decyzji. Wówczas prosimy o podanie we wniosku numeru telefonu co umożliwi powiadomienie Państwa o możliwości odbioru decyzji.

5. Jednostka odpowiedzialna

1) Centrum Usług Wspólnych w Krobi

2) Beata Kulczak

3) tel. 571-226-844 lub 780 164 214

4) bkulczak@cuw.krobia.pl

5) Centrum Usług Wspólnych w Krobi

Poniecka 12A

63-840 Krobia

6. Opłaty

Bez opłat

7. Tryb odwoławczy

Odwołanie wnosi się do Samorządowego Kolegium Odwoławczego za pośrednictwem organu, który wydał decyzję ( odwołanie składa się w Biurze obsługi klienta bądź w Wydziale Oświaty). Odwołanie wnosi się w terminie 14 dni od dnia doręczenia decyzji stronie.

8. Załączniki

Zawiadomienie o zawarciu umowy między pracodawcą a młodocianym pracownikiem w sprawie przygotowania zawodowego.

Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis

Wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika

Oświadczenie o otrzymanej pomocy de minimis W celu otrzymania dofinansowania kosztów kształcenia młodocianych pracowników

Oświadczenie o kosztach i uzyskanej pomocy de minimis

Instrukcja wypełnienia

9. Uwagi

Dofinansowanie jest przyznawane na wniosek pracodawcy złożony w terminie 3 m-cy od ukończenia przez młodocianego pracownika nauki zawodu lub przyuczenia wykonywania określonej pracy.