Pracownicy Urzędu

Stanowisko

: Zastępca Kierownika Urzędu Stanu Cywilnego

wchodzi w skład

: WYDZIAŁ SPRAW SPOŁECZNYCH

Bezpośredni przełożony

: NACZELNIK WYDZIAŁU SPRAW SPOŁECZNYCH

KIEROWNIK URZĘDU STANU CYWILNEGO

Do obowiązków pracownika zatrudnionego na wyżej wymienionym stanowisku należy:

a/ Z-ca Kierownika Urzędu Stanu Cywilnego

· Przyjmowanie oświadczeń o zawarciu małżeństwa.

· Sporządzanie aktów urodzeń, małżeństw, zgonów, prowadzenie ksiąg i aktów zbiorczych, wystawianie wypisów i zaświadczeń.

· Potwierdzanie i uwierzytelnianie odpisów urodzeń, małżeństw i zgonów.

· Wydawanie zaświadczeń stwierdzających brak okoliczności wyłączających zawarcie małżeństw

· Wydawanie decyzji administracyjnych o błędach pisarskich z urzędu lub na wniosek strony.

· Współpraca z ewidencją ludności i innymi urzędami w zakresie wymiany korespondencji urzędowej.

· Inne czynności zgodnie z obowiązującymi przepisami – Prawo o Aktach Stanu Cywilnego i Kodeks Rodzinny i Opiekuńczy i innymi obowiązującymi przepisami.

· Przekazywanie ksiąg 100 letnich do Archiwum Państwowego.

· Dokonywanie czynności związanych z archiwizacją dokumentów i ksiąg przechowywanych w USC.

· Sprawozdawczość z zakresu swojej działalności.

· Sprawne i terminowe załatwianie interesantów.

· Pobieranie opłaty skarbowej zgodnie z obowiązującymi przepisami.

· Przyczyny ustania małżeństwa, rozwód i jego skutki, separacja i jej skutki, zniesienie separacji.

· Nazwiska małżonków i ich dzieci, powrót do nazwiska osoby rozwiedzionej.

· Zmiana imion i nazwisk.

· Transkrypcja aktów w księgi Polskie i odwrotnie.

b/ Ewidencja działalności gospodarczej:

· zaświadczenia o wpisie do ewidencji działalności gospodarczej

· zaświadczenia o zmianach we wpisie do ewidencji działalności gospodarczej

· zaświadczenia potwierdzające wpis do ewidencji działalności gospodarczej

· decyzje o likwidacji działalności gospodarczej

· inne sprawy związane z ewidencją działalności gospodarczej

c/ Wykonywanie innych poleceń Burmistrza, terminowe załatwianie spraw oraz przestrzeganie
dyscypliny pracy.